El informe “Women in Business 2016: Visiones Diversas, Soluciones Conjuntas” señala que el índice de liderazgo femenino en España ha aumentado solo un punto, del 26% al 27%. La cifra está prácticamente estancada desde 2012, “y lo más preocupante es que aún hay un 22% de empresas en nuestro país sin ninguna mujer al mando”, señala Alejandro Martínez Borrell, presidente de Grant Thornton.
Las presiones familiares o la escasez de estructuras de apoyo para la conciliación son razones decisivas que están frenando el aumento de más jefas en nuestro país. Hombres y mujeres señalan en este vídeo cuáles son los problemas y qué soluciones proponen para que la situación se revierta.