Ni siquiera el “New York Times” se salva de la quema. Semanas después de reconocer que sus beneficios habían caído en un 85% debido en buena parte a la disminución de la publicidad, la compañía anuncia ahora la salida de 30 trabajadores con el objetivo de reducir costes. El diario está ofreciendo a sus empleados negociaciones pactadas con el fin de reducir el tamaño de la redacción de papel.
Ésta es la tercera ronda de reducciones de personal en el “New York Times” desde 2008, cuando se eliminaron ya 100 puestos de trabajo, seguidos de otros tantos en 2009. En este momento, el diario cuenta con 1.150 empleados, un número similar al de 2003.
"El entorno económico se ha vuelto más difícil en la segunda mitad del año y tenemos que reducir los costes en la parte de redacción", escribió Jill Abramson, director ejecutivo del periódico, a sus empleados.
"Espero que la reducción se pueda lograr a través de bajas voluntarias, pero si no, me veré obligado a tener que despedir a parte del personal", agregó. El plazo está abierto hasta el 24 de enero.