El peligro de dar pasos atrás en materia de Igualdad

Madrid Woman’s Week celebró el 12 de marzo su 15º aniversario en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), donde alertó del riesgo de dar pasos atrás en la lucha por la igualdad.

Ante un auditorio repleto de estudiantes y asistentes de todas las edades, más de 20 ponentes, en su mayoría directivas, empresarias o periodistas, entre otros perfiles, compartieron su experiencia y ejemplos de su día a día para evidenciar que la lucha por la Igualdad, aunque avanza, todavía necesita más recorrido, algo que debe suceder involucrando a toda la sociedad. “Juntas llegamos más lejos y con más fuerza”, destacó Carmen Mª García, fundadora y presidenta de Fundación Woman’s Week (FWW).

Retroceso en la Igualdad

Uno de los mensajes más importantes de la jornada fue una advertencia: la lucha por la Igualdad se encuentra en un punto de inflexión, con movimientos divididos y cuestionados por parte de los jóvenes y sectores masculinos que se posicionan abiertamente en contra de las peticiones de las mujeres. “Hemos sufrido un retroceso y lo tenemos que recuperar”, alertó Pilar Gómez-Acebo, presidenta del Consejo Asesor de FWW. Y la comunicación se torna imprescindible para que el mensaje tenga impacto, algo que cobró especial sentido cuando se reclamó en plena facultad de periodismo, donde, en la UCM, un 84 % de estudiantes de Publicidad son mujeres; cifras que en Comunicación Audiovisual representan el 66 % y en periodismo, más del 50 %, como destacó Gema Fernández, vicedecana de Estudiantes, Igualdad y Diversidad de la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid.

A pesar de ello, en el mundo laboral no siempre se refleja este peso de la mujer. Como destacó Alexa López, directora de Comunicación de Fundación Woman’s Week, “las columnas de opinión siguen estando firmadas por un 75 % de hombres, y las fuentes solo son mujeres en el 30 % de las ocasiones”.

En este sentido, algunas ponentes destacaron el discurso de odio que se ha impuesto sobre el movimiento por la Igualdad, lo que contribuye a restar importancia al mensaje, ridiculizarlo y entorpecer sus objetivos. “Antes, cuando hablabas un tema de género, a la gente le interesaba mucho; pero ahora recibes mucha violencia digital”, aseguró Belén Remacha, periodista de ‘Hoy en El País’. “Debemos ver qué está pasando y quién nos está escuchando”, aportó la también periodista Jimena Marcos. Y es que las profesionales de la comunicación han detectado que los mensajes en favor de la Igualdad empiezan a ser rechazados por sectores masculinos, de manera que se está perdiendo su necesaria participación en un movimiento que busca beneficiar a toda la sociedad. María Aller, periodista y conductora del pódcast ‘Ni tan malas’, aconsejó impulsar la educación como palanca para lograr incluir a todos en la lucha por la Igualdad. Una estrategia compartida por el resto de ponentes de la jornada, donde también se habló de tecnología como epicentro de la conversación en el siglo XXI.

Hacia una tecnología inclusiva

La tecnología centró gran parte de Madrid Woman’s Week 2025 por su impacto en todas las áreas de la sociedad. La inteligencia artificial fue uno de los temas más comentados, del que Conchita Díaz, responsable de formación de Machine Learning y Big Data en Europa de Google, alertó que, al desarrollar los algoritmos en los que se asienta, “si no tenemos la visión femenina, puede producir un problema muy grande, porque podemos perpetuar sesgos” y apeló: “Es muy importante hacer un análisis de los datos antes de entrenar los modelos para garantizar la equidad y eso hay que protegerlo con regulación”. También pidió a las jóvenes presentes en el auditorio que “os necesitamos” en los sectores digitales. Sonia Gibaja, responsable del centro de gestión operativo de Prosegur, añadió que “al tener equipos diversos” en las empresas “vas a buscar un punto intermedio” que haga estos avances más inclusivos y eficientes.

Más allá de la inclusión de las mujeres en la tecnología, las directivas alertaron a los presentes sobre los riesgos que tienen determinadas prácticas cotidianas, como compartir información en redes sociales. Verónica Gallego, oficial de Policía y experta en ciberfraude, explicó que una simple fotografía de un niño vestido puede ser alterada con inteligencia artificial con fines pedófilos. Una posibilidad seguramente desconocida por la práctica totalidad de los usuarios de redes sociales y plataformas digitales, lo que evidencia su mayor peligro. “No te puedes proteger de algo que no sabes que existe”, lamentó Sonia Fernández Palma, analista de Inteligencia en ITE-Integración Tecnológica Empresarial.

Economía con nombre de mujer

La importancia transversal de la economía también centró un panel en Madrid Woman’s Week 2025, con la participación de varias directivas que destacaron las desigualdades que siguen existiendo en este campo no solo a nivel profesional, sino, incluso, en el día a día. Algo que impacta en temas como el emprendimiento. “Para emprender un negocio, tenemos que tener claros conocimientos básicos de finanzas, pero vemos una diferencia entre hombres y mujeres”, explicó Susana Rubio, VP Products and Solutions Lead de Mastercard. “Cuando no nos sentimos cómodas, las mujeres tienen más problemas y dificultades a la hora de emprender. Un 40 % nos indicaban que su principal problema o bloqueo al emprender era hacer el plan de empresa. Por eso, consideramos que tenemos que seguir invirtiendo en la formación”, añadió.

La formación es clave, de nuevo, para la inclusión de las mujeres y la plena Igualdad, en todos los sectores, ya que empodera y permite posicionar con mejor ventaja a las mujeres. “Para mí, la libertad financiera tiene que ver con formación e información, y estamos dejando demasiado todo en manos de la tecnología”, subrayó Cristina Llorens, Business Director en P.I.B. Group Iberia. Las expertas abogaron por “creernos que la unión hace la fuerza” como herramienta para paliar determinadas carencias que puedan tener en el punto de partida, como apuntó Carla Avilés, directora de Compromiso de Globalcaja y directora general de Fundación Globalcaja HXXI.

15 años, y sumando

En esta línea, la brecha que todavía existe para las mujeres se intenta cubrir desde el movimiento asociativo, con Fundación Womans’ Week como claro ejemplo desde hace 15 años. Una labor que impacta en la sociedad, por lo que tiene que ser ecuánime y responsable. “Las personas que te representan están hablando de ti, y la forma de hacerlo te representa a ti como empresaria, con sus pros y contras”, aseguró Azucena Ramos, representante de ASEME. Por eso, la acción es imprescindible, en todos los sentidos. “La sororidad es una palabra que tendríamos que empezar, no a decirla, sino a aplicarla”, aconsejó Asunción Mayor, presidenta de la Asociación Escuela de Oportunidades para Mujeres.

Las invitadas, así como los moderadores, pusieron en valor la labor de Fundación Woman’s Week en estos 15 años de trayectoria. “Las cosas se demuestran con ejemplos, y Fundación Woman’s Week es un ejemplo”, destacó Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN y del clúster Madrid Capital FinTech (MAD FinTech). Ejemplo de cómo la labor para visibilizar a las mujeres es más importante que nunca en un momento de retroceso de la lucha por la Igualdad. Y “la importancia de visibilizar y crear referentes” como estrategia para que esa creencia llegue a todas, como destacó, al cierre de la jornada, Carlota Coronado, directora del departamento de Periodismo y Comunicación Global de la UCM.

La clausura de la jornada fue la proyección del vídeo de la campaña ‘Hola, soy Nati’, impulsada por Fundación Woman’s Week, en colaboración con el Ministerio de Igualdad, para poner de manifiesto el drama de la violencia de género contra mujeres sénior.